Rensa och förbättra din digitala närvaro

I dagens arbetsmarknad googlar de flesta arbetsgivare kandidater innan intervju. Vad hittar de om dig? Här lär du dig ta kontroll över din digitala närvaro.

Varför spelar digital närvaro roll?

Bra att veta:

• Många arbetsgivare googlar kandidater
• En del har avfärdat kandidater baserat på vad de hittat online
• Din LinkedIn-profil ses ofta innan ditt CV

Vad arbetsgivare letar efter:

• Professionell framtoning
• Röda flaggor (olämpliga bilder, kontroversiella åsikter)
• Bekräftelse av det du sagt i ansökan
• Tecken på kompetens och passion för branschen

Steg 1: Googla dig själv

Gör så här:

1. Öppna ett inkognitofönster (för neutrala resultat)
2. Sök på ditt fulla namn
3. Sök på namn + stad
4. Sök på namn + yrke
5. Gör en bildsökning

Dokumentera:

• Vad dyker upp på första sidan?
• Finns det något ofördelaktigt?
• Är dina professionella profiler synliga?

Steg 2: Granska dina sociala medier

Facebook

• Är profilen publik eller privat?
• Vad ser någon som inte är din vän?
• Finns det gamla foton/inlägg som bör tas bort?

Tips: Använd "Visa som" för att se din profil utifrån.

Instagram

• Privat eller offentligt konto?
• Passar innehållet din professionella bild?
• Finns det inlägg du bör arkivera?

Twitter/X

• Vad har du twittrat de senaste åren?
• Finns kontroversiella uttalanden?
• Följer och retweetar du olämpligt innehåll?

LinkedIn

• Är profilen komplett och uppdaterad?
• Har du en professionell profilbild?
• Speglar sammanfattningen ditt nuvarande jag?

TikTok

• Om du har en offentlig profil, vad visar den?
• Kan innehållet uppfattas oprofessionellt?

Steg 3: Rensa det negativa

Ta bort innehåll

• Radera gamla inlägg du inte är stolt över
• Avtagga dig från ofördelaktiga bilder
• Arkivera istället för att radera (om du vill spara)

Gör profiler privata

• Facebook: Ställ in så bara vänner ser innehåll
• Instagram: Sätt kontot på privat
• Twitter: Överväg att skydda tweets

Kontakta för borttagning

Om någon annan har lagt upp något ofördelaktigt:

• Be personen ta bort det
• Kontakta webbplatsen för borttagning
• Google har ett verktyg för att ta bort personuppgifter

Steg 4: Bygg en positiv närvaro

LinkedIn

• Fyll i alla sektioner noggrant
• Be om rekommendationer
• Dela relevant branschinnehåll
• Kommentera andras inlägg genomtänkt

Professionell blogg/portfolio

• Visa upp ditt arbete
• Skriv om din expertis
• Gör den sökbar på ditt namn

Branschengagemang

• Delta i diskussioner online
• Skriv gästinlägg på relevanta bloggar
• Svara på frågor i forum (LinkedIn, Reddit)

Google dig själv regelbundet

• Sätt en påminnelse varje kvartal
• Håll koll på vad som dyker upp
• Agera snabbt om något negativt uppstår

Vad du INTE bör göra

❌Undvik: Ljuga om eller dölja något allvarligt (det kommer fram) ❌Undvik: Skapa fejkade positiva recensioner av dig själv ❌Undvik: Attackera arbetsgivare eller kollegor online ❌Undvik: Dela kontroversiella politiska åsikter under jobbsökning ❌Undvik: Ignorera din digitala närvaro

Sammanfattning

Din digitala närvaro är ditt första intryck i den moderna arbetsmarknaden. Genom att regelbundet granska, rensa och aktivt bygga en positiv bild online ökar du dina chanser att göra ett bra intryck på potentiella arbetsgivare.