I dagens arbetsmarknad googlar de flesta arbetsgivare kandidater innan intervju. Vad hittar de om dig? Här lär du dig ta kontroll över din digitala närvaro.
Varför spelar digital närvaro roll?
Statistik:
- 70% av arbetsgivare googlar kandidater
- 54% har avfärdat kandidater baserat på vad de hittat online
- Din LinkedIn-profil ses ofta innan ditt CV
Vad arbetsgivare letar efter:
- Professionell framtoning
- Röda flaggor (olämpliga bilder, kontroversiella åsikter)
- Bekräftelse av det du sagt i ansökan
- Tecken på kompetens och passion för branschen
Steg 1: Googla dig själv
Gör så här:
- Öppna ett inkognitofönster (för neutrala resultat)
- Sök på ditt fulla namn
- Sök på namn + stad
- Sök på namn + yrke
- Gör en bildsökning
Dokumentera:
- Vad dyker upp på första sidan?
- Finns det något ofördelaktigt?
- Är dina professionella profiler synliga?
Steg 2: Granska dina sociala medier
- Är profilen publik eller privat?
- Vad ser någon som inte är din vän?
- Finns det gamla foton/inlägg som bör tas bort?
Tips: Använd "Visa som" för att se din profil utifrån.
- Privat eller offentligt konto?
- Passar innehållet din professionella bild?
- Finns det inlägg du bör arkivera?
Twitter/X
- Vad har du twittrat de senaste åren?
- Finns kontroversiella uttalanden?
- Följer och retweetar du olämpligt innehåll?
- Är profilen komplett och uppdaterad?
- Har du en professionell profilbild?
- Speglar sammanfattningen ditt nuvarande jag?
TikTok
- Om du har en offentlig profil, vad visar den?
- Kan innehållet uppfattas oprofessionellt?
Steg 3: Rensa det negativa
Ta bort innehåll
- Radera gamla inlägg du inte är stolt över
- Avtagga dig från ofördelaktiga bilder
- Arkivera istället för att radera (om du vill spara)
Gör profiler privata
- Facebook: Ställ in så bara vänner ser innehåll
- Instagram: Sätt kontot på privat
- Twitter: Överväg att skydda tweets
Kontakta för borttagning
Om någon annan har lagt upp något ofördelaktigt:
- Be personen ta bort det
- Kontakta webbplatsen för borttagning
- Google har ett verktyg för att ta bort personuppgifter
Steg 4: Bygg en positiv närvaro
- Fyll i alla sektioner noggrant
- Be om rekommendationer
- Dela relevant branschinnehåll
- Kommentera andras inlägg genomtänkt
Professionell blogg/portfolio
- Visa upp ditt arbete
- Skriv om din expertis
- Gör den sökbar på ditt namn
Branschengagemang
- Delta i diskussioner online
- Skriv gästinlägg på relevanta bloggar
- Svara på frågor i forum (LinkedIn, Reddit)
Google dig själv regelbundet
- Sätt en påminnelse varje kvartal
- Håll koll på vad som dyker upp
- Agera snabbt om något negativt uppstår
Vad du INTE bör göra
❌ Ljuga om eller dölja något allvarligt (det kommer fram) ❌ Skapa fejkade positiva recensioner av dig själv ❌ Attackera arbetsgivare eller kollegor online ❌ Dela kontroversiella politiska åsikter under jobbsökning ❌ Ignorera din digitala närvaro
Sammanfattning
Din digitala närvaro är ditt första intryck i den moderna arbetsmarknaden. Genom att regelbundet granska, rensa och aktivt bygga en positiv bild online ökar du dina chanser att göra ett bra intryck på potentiella arbetsgivare.
Checklista
- Googla dig själv i inkognitoläge
- Granska Facebook-inställningar
- Kolla Instagrams synlighet
- Uppdatera LinkedIn-profilen
- Ta bort eller dölj olämpligt innehåll
- Skapa positivt, sökbart innehåll
Gör det här i Jobin
Verktygen nedan hör ihop med den här guiden. De är gratis och du kommer igång direkt.