Googla dig själv – vad ser arbetsgivare?

Många rekryterare googlar kandidater innan de kallar till intervju. Vad hittar de när de söker på dig? I denna guide lär du dig kontrollera, rensa och förbättra dina sökresultat.

Varför är detta viktigt?

Din digitala närvaro är ofta det första intrycket en arbetsgivare får av dig. Negativa sökresultat kan:

• Diskvalificera dig innan intervju
• Skapa tvivel även om du går vidare
• Påverka löneförhandlingar negativt

Positiva sökresultat kan:

• Stärka din kandidatur
• Visa professionalism
• Ge dig ett försprång mot konkurrenter

Steg 1: Googla dig själv

Så gör du det rätt

1. Öppna ett inkognitofönster (Ctrl+Shift+N i Chrome)
2. Sök på ditt fullständiga namn med citationstecken: "Anna Andersson"
3. Sök även utan citationstecken
4. Sök på namn + stad: "Anna Andersson Stockholm"
5. Sök på namn + bransch: "Anna Andersson marknadsföring"
6. Klicka på "Bilder" för att se vilka bilder som dyker upp

Vad ska du leta efter?

• LinkedIn-profil (bör vara topp 3)
• Negativa artiklar eller inlägg
• Oprofessionella bilder
• Gamla sociala medier du glömt
• Felaktig information

Steg 2: Rensa det negativa

Sociala medier

• Sätt profiler på privat: Facebook, Instagram, TikTok
• Gå igenom gamla inlägg: Ta bort oprofessionellt innehåll
• Granska taggade bilder: Avtagga dig från olämpliga bilder
• Radera gamla konton: Myspace, gamla bloggar, forum

Oönskat innehåll på andras sidor

• Kontakta webbplatsägaren och be om borttagning
• Använd Googles verktyg för borttagning av innehåll
• I vissa fall kan juridisk hjälp behövas

Brottshistorik eller kontroverser

• Var ärlig om det kommer upp i intervju
• Visa hur du har förändrats/lärt dig
• Fokusera på nuet och framtiden

Steg 3: Bygg positiva resultat

Google rankar sidor baserat på relevans och auktoritet. Du kan "trycka ner" negativt innehåll genom att skapa positivt.

LinkedIn – din viktigaste tillgång

• Fyll i profilen till 100%
• Använd ditt fullständiga namn
• Skriv en sökbar headline
• Var aktiv (postta, kommentera)

Skapa fler profiler

• Twitter/X – Bra för branschdiskussioner
• Medium – Publicera artiklar
• GitHub – För tech-personer
• Behance/Dribbble – För kreativa
• Branschspecifika plattformar

Publicera innehåll

• Skriv artiklar på LinkedIn
• Gästblogga på branschsidor
• Delta i podcasts eller webinarier
• Kommentera på branschartiklar

Personlig webbplats

En enkel portfolio-sida med ditt namn i domänen rankar ofta högt:

• annaandersson.se
• Visa ditt CV, projekt och kontaktinfo

Steg 4: Optimera för sök (SEO)

Nyckelord

Inkludera relevanta nyckelord i dina profiler:

• Ditt fullständiga namn
• Din titel/roll
• Din bransch
• Din stad

Länka samman profiler

Länka från LinkedIn till din portfolio, och tvärtom. Detta stärker båda sidors ranking.

Var konsekvent

Använd samma namn överallt:

• ✅Gör så här: Anna Andersson (konsekvent)
• ❌Undvik: Anna A. på LinkedIn, A. Andersson på Twitter

Steg 5: Löpande underhåll

Sätt upp Google Alerts

1. Gå till google.com/alerts
2. Skapa en bevakning på ditt namn
3. Få mail när nytt innehåll dyker upp

Kvartalsvis check

• Googla dig själv
• Uppdatera profiler
• Ta bort nytt negativt innehåll
• Publicera något nytt

Speciella situationer

Vanligt namn

Om du har ett vanligt namn, särskilj dig:

• Använd mellannamn
• Lägg till yrkestitel
• Skapa unik branding

Namnbyte

• Uppdatera alla profiler
• Behåll koppling till gamla namnet en tid
• Google indexerar om med tiden

Inget resultat alls

Är du "osynlig" på nätet? Det kan vara lika problematiskt:

• Arbetsgivare kan undra varför
• Du missar chansen att imponera
• Börja bygga din närvaro idag

Sammanfattning

Ditt digitala fotavtryck är ditt moderna visitkort. Ta kontroll över det genom att:

1. Regelbundet googla dig själv
2. Rensa negativt eller oprofessionellt innehåll
3. Bygga positiva, professionella resultat
4. Hålla dina profiler uppdaterade

Det du publicerar idag kan påverka din karriär i årtionden. Tänk efter före varje inlägg: "Skulle jag visa detta för en framtida arbetsgivare?"