Omställningsstöd när du blivit uppsagd – vem hjälper dig

Blivit uppsagd innebär oftast att du har rätt till hjälp från en omställningsorganisation – men vilken beror på vilket kollektivavtal din arbetsgivare hade, inte på vad du själv väljer. Här är vilka organisationerna är, vad de brukar hjälpa till med, och vad som gäller om du inte omfattas av något kollektivavtal alls.

Vem som hjälper dig beror på kollektivavtalet

Omställningsorganisationerna är inte myndigheter. De är byggda av arbetsmarknadens parter – fack och arbetsgivarorganisationer – och vilken du tillhör avgörs helt av vilket kollektivavtal din arbetsgivare har, inte av vad du själv väljer eller om du är fackligt ansluten:

• TRR Trygghetsrådet – för tjänstemän på privata företag.
• Trygghetsfonden TSL – för arbetare på privata företag.
• Omställningsfonden – för anställda i kommun och region.
• Trygghetsstiftelsen – för anställda inom statliga myndigheter.

Är du osäker på vilken som gäller dig, fråga din tidigare arbetsgivares HR-avdelning eller facket i din bransch. Flera av organisationerna beskriver på sin egen webbplats hur du tar reda på om din arbetsgivare är ansluten.

Vad stödet brukar bestå av

Vad som ingår skiljer sig mellan organisationerna och mellan olika kollektivavtal, men gemensamt brukar vara:

• Rådgivning och coachning i din väg vidare, ofta med en egen kontaktperson.
• Stöd med CV, personligt brev och att förbereda dig inför intervjuer.
• Jobbsökaraktiviteter, ibland i grupp med andra i samma situation.
• I vissa fall stöd kopplat till kompetensutveckling eller kortare utbildning, om det bedöms stärka din väg till nästa jobb.

Vad som exakt ingår, och hur länge stödet gäller, avgörs av det kollektivavtal du omfattades av – hör med din organisation vad som gäller just dig.

Något som ofta kommer som en överraskning: du behöver inte alltid ha blivit uppsagd för att ha rätt att höra av dig. Flera av organisationerna tar också emot dig som riskerar att bli uppsagd inom en snar framtid, till exempel om arbetsgivaren varslat om neddragningar, eller om du själv ser att din roll är på väg att försvinna. Ju tidigare du är i kontakt, desto mer tid finns det att planera nästa steg innan din sista arbetsdag.

Om du saknar kollektivavtal

Har din arbetsgivare inget kollektivavtal alls omfattas du inte automatiskt av någon av organisationerna ovan. Det finns i stället ett offentligt grundläggande omställnings- och kompetensstöd, som Kammarkollegiet finansierar för den här gruppen. Du vänder dig inte till Kammarkollegiet själv – stödet ges genom omställningsorganisationer som registrerat sig hos Kammarkollegiet för att erbjuda just det här, och listan över vilka det är finns på deras webbplats.

Hur det hänger ihop med Arbetsförmedlingen och a-kassan

Ett omställningsstöd ersätter inte det du gör hos Arbetsförmedlingen och din a-kassa – det är ett komplement, inte en ersättningsform för inkomstbortfall. Du behöver fortfarande skriva in dig som arbetssökande från din första arbetslösa dag för att inte förlora tid som kan påverka din ersättning, och du ansöker om ersättning hos din a-kassa som vanligt. Läs mer i Skriva in dig på Arbetsförmedlingen – så går det till och Så fungerar a-kassan – medlemskap och villkor.

Om uppsägningen i sig

Rätten till omställningsstöd påverkas normalt inte av varför du blev uppsagd, så länge uppsägningen är giltig. Har du frågor om själva uppsägningen – om den berodde på arbetsbrist, vilken uppsägningstid som gäller, eller skillnaden mot ett avsked – hittar du det i Uppsagd på grund av arbetsbrist – vad du gör nu, Avsked eller uppsägning – här är skillnaden och Uppsägningstid och uppsägningsbesked – vad som gäller.

Vad gör jag nu

Ta kontakt med din omställningsorganisation så snart du vet att du blir uppsagd – flera av dem går att kontakta redan under uppsägningstiden, innan din sista arbetsdag. Samtidigt: skriv in dig hos Arbetsförmedlingen från första dagen du är arbetslös, oavsett hur omställningsstödet ser ut, eftersom det är en separat process med egna tidsgränser.

Vanliga frågor

Måste jag vara med i facket för att få stöd från TRR, TSL eller de andra?

Nej. Det är arbetsgivarens kollektivavtal som avgör vilken organisation du tillhör, inte ditt eget medlemskap i facket.

Kostar omställningsstödet något för mig?

Nej. Det är finansierat genom avgifter arbetsgivarna redan betalar via kollektivavtalet, eller genom det offentliga stödet om du saknar avtal.

Vad händer om jag inte vet vilket kollektivavtal min arbetsgivare hade?

Fråga HR på din tidigare arbetsplats eller kontakta facket som organiserar branschen – de kan oftast svara direkt.

Kan jag få stöd från flera organisationer samtidigt?

Nej, du tillhör den organisation som ditt senaste kollektivavtal pekar mot. Har du bytt bransch eller sektor nyligen kan det vara värt att dubbelkolla vilken som gäller just nu.