Vad är ett kollektivavtal?

Ett kollektivavtal är ett avtal mellan facket och arbetsgivaren. Det bestämmer saker som lön, arbetstid och försäkringar. Det gäller dig även om du inte är med i facket.

Vad är ett kollektivavtal?

Ett kollektivavtal är ett avtal. Det skrivs mellan facket och arbetsgivaren.

Facket är en förening för anställda. Den förhandlar för allas räkning på jobbet.

Avtalet gäller alla som jobbar på arbetsplatsen. Det spelar ingen roll om du är med i facket eller inte.

Vad står i avtalet?

Ett kollektivavtal kan säga saker om:

• Lön och löneökningar
• Arbetstid och raster
• Semester
• Försäkringar om du blir sjuk eller skadar dig
• Vad som gäller vid uppsägning

Reglerna kan skilja sig mellan olika branscher. Fråga alltid på just din arbetsplats.

Måste arbetsgivaren ha kollektivavtal?

Nej. Det är inte ett krav i lagen.

En arbetsgivare kan välja att ha avtal ändå. Facket och arbetsgivaren kommer överens om det.

Har din arbetsgivare inget avtal? Då gäller i stället det som står i ditt anställningsavtal och i lagen.

Varför är avtalet bra att ha?

Sverige har ingen lag om lägsta lön. Den lägsta lönen står i stället i kollektivavtalet.

Avtalet kan också ge dig villkor som inte står i lagen. Det kan handla om försäkringar och pension.

Det ger också tydliga regler. Både du och arbetsgivaren vet vad som gäller.

Hur vet jag om min arbetsplats har avtal?

Fråga din chef. Fråga också dina kollegor.

Är du med i facket kan du fråga där. De vet vilka arbetsplatser som har avtal.

Vad gör jag nu?

Fråga din arbetsgivare om ni har kollektivavtal. Be om svar på vilket avtal det är.

Vill du veta mer om facket? Läs vår guide om facket och a-kassan.

Vill du veta mer om vad som ska stå i ditt eget avtal? Läs om anställningsavtal.

Har du frågor om regler i arbetslivet kan du också fråga Arbetsförmedlingen.

Vanliga frågor

Måste jag vara med i facket för att avtalet ska gälla mig?

Nej. Kollektivavtalet gäller alla på arbetsplatsen. Du behöver inte vara medlem.

Kan jag se avtalet innan jag börjar jobba?

Ja. Du kan fråga arbetsgivaren om att få läsa avtalet innan du skriver under.