Vad betyder tillsvidareanställning?

Tillsvidareanställning betyder att jobbet inte har något slutdatum. Det kallas också fast anställning. Jobbet gäller tills du eller arbetsgivaren säger upp det.

Vad betyder tillsvidareanställning?

Tillsvidareanställning är den anställning som lagen utgår från. Andra sorters anställning är undantag.

Du har inget datum för sista dagen. Anställningen fortsätter tills någon avslutar den.

Har jobbet verkligen inget slutdatum?

Ja, det stämmer. Du jobbar kvar så länge ingen säger upp anställningen.

Det skiljer tillsvidareanställning från ett vikariat, som har ett bestämt slut.

Kan arbetsgivaren säga upp mig när som helst?

Nej. Arbetsgivaren måste ha sakliga skäl.

Sakliga skäl betyder en riktig och viktig orsak. Det kan till exempel vara arbetsbrist eller att du inte sköter jobbet.

Reglerna om detta står i lagen om anställningsskydd. Den kallas ofta LAS.

Vad är skillnaden mot en provanställning?

En provanställning är till för att testa jobbet en tid.

Efter provanställningen kan den bli en tillsvidareanställning. Tillsvidareanställningen börjar i stället direkt, utan test.

Finns det andra sorters anställning också?

Ja, det finns flera sorters anställning.

Läs mer i vår guide om olika anställningsformer.

Måste jag ha en provanställning först?

Nej, det är inte alltid ett krav.

Ett jobb kan börja direkt som tillsvidareanställning. Det beror på vad arbetsgivaren erbjuder dig.

Kan jag säga upp mig själv om jag vill sluta?

Ja, du kan alltid säga upp dig själv.

Säger du upp dig själv kan det ändå påverka din ersättning från en a-kassa. A-kassa betyder arbetslöshetskassa. Den betalar pengar när du inte har jobb.

Prata med a-kassan innan du säger upp dig.

Vad gör jag nu?

Fråga arbetsgivaren vilken anställningsform du får, om du är osäker.

Står det inte i avtalet, be om att få det skriftligt. Har du frågor om dina rättigheter kan facket hjälpa dig.

Du kan också läsa mer hos Arbetsförmedlingen.

Vanliga frågor

Kan jag bli uppsagd utan förvarning?

Vid en uppsägning har du rätt till uppsägningstid. Du har också rätt att få veta skälet.

Avsked är något annat. Då slutar du direkt. Avsked kräver att du har gjort något mycket allvarligt.

Blir du uppsagd eller avskedad, kontakta facket eller Arbetsförmedlingen samma dag.

Har jag samma rättigheter som andra anställda?

Ja, tillsvidareanställning ger dig samma rättigheter som andra fasta jobb.

Det gäller till exempel semester och sjuklön.