Har du ett jobb men behöver återkommande hjälp av en kollega för att klara vissa uppgifter på grund av en funktionsnedsättning? Då finns bidraget för personligt biträde. Här är vad ett personligt biträde faktiskt gör, vem som kan få stödet, och varför det oftast är arbetsgivaren som ansöker, inte du.
Vad ett personligt biträde gör
Ett personligt biträde är inte en ny tjänst som anställs utifrån. Det är en kollega på din befintliga arbetsplats som får avsatt tid, eller extra ersättning för sin tid, för att hjälpa dig med sådant du behöver stöd med i vardagen på jobbet. Det kan handla om att läsa eller skriva åt dig, följa med till möten, hjälpa dig förflytta dig i lokalerna, eller andra uppgifter som återkommer i ditt arbete.
Skillnaden mot mycket annat stöd är att biträdet redan känner jobbet och arbetsplatsen. Det gör att hjälpen ofta blir en naturlig del av arbetsdagen i stället för något som syns utifrån.
Vem kan få det
Bidraget riktar sig till dig vars arbetsförmåga är nedsatt på grund av en funktionsnedsättning eller sjukdom, och där behovet av hjälp är återkommande snarare än ett enstaka tillfälle. Arbetsförmedlingen bedömer behovet tillsammans med dig och din arbetsgivare, utifrån vilka arbetsuppgifter det handlar om och hur ofta hjälpen behövs.
Är du egen företagare och har ett eget stödbehov kan du ansöka om bidraget själv, i stället för via en arbetsgivare.
Vem ansöker, och varför
Det är arbetsgivaren som skickar in ansökan, inte du. Anledningen är att bidraget är en ekonomisk ersättning till arbetsgivaren för den arbetstid kollegan lägger på att hjälpa dig, snarare än en ersättning som betalas ut till dig personligen.
Det betyder inte att du är passiv i processen. Du är den som bäst kan beskriva vilka moment som är svåra och hur ofta de återkommer, och den beskrivningen är det arbetsgivaren bygger ansökan på. Är du inte redan inskriven hos Arbetsförmedlingen behöver du skriva in dig för att bidraget ska kunna beviljas.
Skillnaden mot en arbetsassistent eller SIUS
Personligt biträde blandas ofta ihop med annat stöd som också handlar om att ha någon vid sin sida. Så skiljer de sig åt:
| Stöd | Vem hjälper | Hur länge |
|---|---|---|
| Personligt biträde | En kollega på din befintliga arbetsplats | Så länge behovet finns kvar, ingen bortre gräns |
| SIUS (särskild stödperson) | En specialist från Arbetsförmedlingen som introducerar dig i ett nytt jobb | En avgränsad period i samband med att en ny anställning börjar |
Har du redan ett jobb och behovet är återkommande, är personligt biträde oftast rätt väg. Ska du börja ett nytt jobb och behöver hjälp med att komma in i det, är SIUS byggt för just den situationen. Läs mer i SIUS – stöd när du ska introduceras i ett nytt jobb.
Hur ansökan går till
- Beskriv tillsammans med din arbetsgivare vilka arbetsuppgifter eller situationer du behöver hjälp med, och hur ofta det händer.
- Arbetsgivaren räknar fram en ungefärlig kostnad utifrån hur mycket tid kollegan lägger på att hjälpa dig.
- Arbetsgivaren skickar in ansökan till Arbetsförmedlingen.
- Arbetsförmedlingen bedömer behovet, vid behov efter att ha pratat med dig direkt.
- Beviljas bidraget betalas det ut till arbetsgivaren löpande, så länge behovet finns kvar.
Om dina arbetsuppgifter ändras
Byter du arbetsuppgifter hos samma arbetsgivare, eller förändras behovet över tid, kan bidraget omprövas. Det är inget engångsbeslut som gäller oavsett vad som händer på jobbet efteråt, utan något som ska spegla det stöd du faktiskt behöver just nu. Märker du att ditt behov förändras, säg till din arbetsgivare så att en ny bedömning kan göras hos Arbetsförmedlingen.
Vad gör jag nu
Känner du igen dig i beskrivningen, ta upp det med din chef eller HR. Beskriv konkret vilka moment som är svåra och hur ofta de återkommer, det är den informationen som avgör om och hur mycket bidrag som kan beviljas. Är du osäker på om din arbetsplats redan sökt liknande stöd tidigare, fråga innan ni börjar om.
Vanliga frågor
Kan jag ansöka själv om jag är anställd?
Nej, är du anställd är det din arbetsgivare som ansöker. Är du egen företagare kan du söka bidraget själv.
Måste jag vara inskriven hos Arbetsförmedlingen?
Ja, för att bidraget ska kunna beviljas behöver du vara inskriven, eller skriva in dig i samband med att ansökan görs.
Kan biträdet vara vem som helst på jobbet?
Det ska vara en kollega som faktiskt utför uppgifterna åt dig, men det finns inget krav på en viss titel eller roll. Det viktiga är att hjälpen är återkommande och kopplad till din arbetsförmåga.
Försvinner bidraget om mitt behov minskar?
Bidraget följer behovet. Minskar behovet kan bidraget minska eller upphöra, precis som det kan öka om behovet växer.
Checklista
- Beskriv vilka arbetsuppgifter som är svåra och hur ofta
- Ta upp behovet med din chef eller HR
- Kontrollera att du är inskriven hos Arbetsförmedlingen
- Låt arbetsgivaren räkna fram en kostnad och skicka ansökan
- Säg till om behovet förändras senare
Gör det här i Jobin
Verktygen nedan hör ihop med den här guiden. De är gratis och du kommer igång direkt.