Har du en syn- eller hörselnedsättning som gör att du behöver tolk eller anpassad litteratur för att klara en utbildning eller ett arbete? Det finns ett särskilt bidrag för just det. Här är vad det täcker, skillnaden mellan utbildning och arbete, och hur du i praktiken begär tolk när du behöver en.
Vad bidraget täcker
Bidraget är till för dig med en dokumenterad syn- eller hörselnedsättning som påverkar din förmåga att klara arbetsuppgifter eller en utbildning. Det täcker två typer av stöd:
| Typ av stöd | Exempel |
|---|---|
| Tolkning | Teckenspråkstolkning, skrivtolkning, teckenstödd tolkning eller dövblindtolkning vid återkommande arbetsuppgifter eller under en utbildning |
| Litteratur | Uppläsning av facklitteratur på ljudmedia, eller översättning till punktskrift, i samband med utbildning |
Det handlar alltså inte om tolk i vardagslivet i allmänhet, utan specifikt om det du behöver för att klara jobbet eller studierna.
När det gäller utbildning, och när det gäller arbete
De två situationerna hanteras på liknande sätt men med olika avsändare för ansökan.
Gäller det en utbildning, till exempel en arbetsmarknadsutbildning som Arbetsförmedlingen ordnat, är det oftast utbildningsanordnaren eller Arbetsförmedlingen själv som är inblandad i att ordna tolk eller anpassad litteratur inför kursstart.
Gäller det återkommande arbetsuppgifter i en pågående anställning är det din arbetsgivare som ansöker om det ekonomiska bidraget, på liknande sätt som vid andra arbetsplatsanpassningar. Är du egen företagare med eget stödbehov kan du ansöka själv.
Vem kan få stödet
Du behöver ha en dokumenterad syn- eller hörselnedsättning som påverkar din arbetsförmåga, och vara inskriven hos Arbetsförmedlingen, eller skriva in dig i samband med att ansökan görs. Det är alltså inte tillräckligt att ha nedsättningen i sig, den ska ha en tydlig koppling till vad du behöver kunna göra på jobbet eller under utbildningen.
Hur du begär tolk i praktiken
Det vanligaste misstaget är att vänta för länge med att säga till. Tolkar och anpassad litteratur behöver bokas i förväg, ofta med god marginal innan mötet, kursstarten eller uppgiften.
- Berätta för din handläggare, lärare eller chef om ditt behov så tidigt som möjligt, helst redan när en utbildning eller ett nytt arbetsmoment planeras.
- Beskriv vilken typ av tolkning eller litteraturanpassning som fungerar bäst för dig.
- Låt den ansvariga, arbetsgivaren vid arbete, utbildningsanordnaren eller Arbetsförmedlingen vid utbildning, sköta bokning och ansökan om bidrag.
- Följ upp om något inte fungerar, till exempel om tolken bokats fel typ av tolkning eller för kort tid.
Om du redan är mitt i en utbildning eller ett jobb
Har du inte tidigare behövt tolk eller anpassad litteratur, men märker att behovet uppstår, till exempel för att arbetsuppgifterna förändras eller en ny kurs börjar, går det att begära stödet då också. Det finns ingen regel som säger att du bara kan ansöka innan något börjar. Ju tidigare du säger till, desto större chans att tolken eller materialet finns på plats när du behöver det.
Vad gör jag nu
Behöver du tolk eller anpassad litteratur för en utbildning eller ett arbetsmoment, säg till redan i planeringsstadiet, inte dagen innan. Beskriv konkret vilken typ av stöd som fungerar för dig, teckenspråk, skrivtolkning eller uppläsning, och låt den ansvariga parten sköta själva ansökan. Har du redan en pågående dialog med Arbetsförmedlingen om annat stöd, ta upp behovet där också så att det finns med i helhetsbilden av vad du behöver.
Om tolken inte dyker upp
Det händer att en bokad tolk uteblir. Säg det till den som bokade – din handläggare eller utbildningsanordnaren – samma dag, och be att det antecknas. Ett uteblivet tolktillfälle är inte din frånvaro, och det ska inte registreras som om du inte kom. Behöver du ta igen momentet är det den som bokade som ska ordna ett nytt tillfälle.
Vanliga frågor
Kan jag boka tolk själv utan att gå via arbetsgivaren?
Vid arbete är det normalt arbetsgivaren som ansöker om det ekonomiska bidraget och därmed också bokar tolken. Är du egen företagare kan du göra det själv.
Gäller bidraget bara teckenspråkstolkning?
Nej, det täcker flera typer av tolkning beroende på behov, till exempel skrivtolkning och dövblindtolkning, samt uppläsning eller punktskriftsöversättning av facklitteratur vid utbildning.
Måste jag ha ett läkarintyg?
Du behöver kunna visa att din syn- eller hörselnedsättning påverkar din förmåga att klara arbetet eller utbildningen. Vilket underlag som krävs kan variera, fråga din handläggare vad som behövs i ditt fall.
Vad gör jag om tolken inte fungerade bra?
Säg till direkt, till din handläggare, arbetsgivare eller utbildningsanordnare. Det går att byta typ av tolkning eller leverantör om det som bokats inte möter ditt behov.
Checklista
- Berätta om ditt behov så tidigt som möjligt
- Beskriv vilken typ av tolkning eller anpassning som fungerar för dig
- Låt arbetsgivaren eller utbildningsanordnaren sköta bokning och ansökan
- Följ upp om tolkningen inte fungerar som väntat
Gör det här i Jobin
Verktygen nedan hör ihop med den här guiden. De är gratis och du kommer igång direkt.