Jobbsökning efter 50 — erfarenheten är en tillgång

Känns något av det här igen?

• Du undrar om åldern syns i CV:t på ett sätt som stänger dörrar innan de ens öppnats.
• Lång erfarenhet känns svår att sammanfatta utan att CV:t blir för långt.
• Du har skickat ansökningar utan att höra något tillbaka.
• Du misstänker att åldern spelar in, utan att kunna veta säkert.

Tre steg som brukar hjälpa

1. Gör erfarenheten läsbar, inte bara lång

   Ett CV med många år i arbetslivet blir lättare att läsa om du lyfter fram det senaste och mest relevanta, i stället för att lista allt i kronologisk ordning från början. Kompetensanalysen hjälper dig se vilka delar av erfarenheten som faktiskt är relevanta för jobbet du siktar på.

2. Känn till vad lagen säger om ålder

   Diskrimineringslagen omfattar ålder som grund, precis som kön eller etnicitet. Misstänker du att en rekrytering inte gått rätt till av det skälet är det DO som utreder anmälningar om diskriminering, och de har information om vad som gäller.

3. Använd nätverket du redan har

   Efter många år i arbetslivet känner du sannolikt fler än du tänker på — tidigare kollegor, kunder, branschkontakter. Nätverksverktyget hjälper dig hålla ordning på dem och formulera det första meddelandet när du vill återuppta kontakten.

Verktyg som hjälper dig med just det här

Allt är kostnadsfritt. Du kan läsa om varje verktyg innan du skapar konto.

Gör ett CV som håller — gratisDu fyller i dina uppgifter en gång. Sedan väljer du hur det ska se ut och laddar ner en färdig PDF…Vad saknas mellan dig och jobbet du vill ha?Ibland är avståndet till ett jobb mindre än det känns — och ibland är det en kurs bort. Det här…Gör din LinkedIn-profil lättare att hittaEn bra LinkedIn-profil är svår att skriva själv — det är för nära inpå. Här får du utkast att bygga…Bygg ett nätverk som faktiskt hjälperDe flesta jobb går genom någon som redan känner någon. Här samlar du dina kontakter, planerar…

Vanliga frågor

Är det olagligt att välja bort en kandidat på grund av ålder?

Diskrimineringslagen förbjuder att ålder används som skäl vid anställning, men det är inte alltid enkelt att bevisa varför en rekrytering gick som den gjorde. DO är myndigheten som utreder anmälningar och kan svara på vad som gäller i just din situation.

Ska jag ta bort mitt födelseår från CV:t?

Det är ditt val. Vissa väljer att fokusera CV:t på de senaste rollerna i stället för hela karriären, vilket gör det kortare utan att dölja något.

Hur lyfter jag fram lång erfarenhet utan att CV:t blir för långt?

Välj de senaste och mest relevanta rollerna, och sammanfatta resten kortare. Kompetensanalysen kan hjälpa dig se vilka delar av bakgrunden som faktiskt är relevanta för jobbet du siktar på.

Är jag för gammal för att byta bana?

Det vet bara du. Yrkestestet och kompetensanalysen är två sätt att utforska vad ett byte skulle kräva, utan att du behöver bestämma dig innan du vet mer.

Kostar det något att anmäla diskriminering?

Nej. Det kostar ingenting att göra en anmälan till DO. De bedömer sedan om ärendet ska utredas vidare.

Redo att börja?

Jobin är kostnadsfritt för dig som söker jobb. Du skapar ett konto med din e-post, och allt du gör sparas så att du kan fortsätta när du orkar.

Se dina verktyg, gratis Se alla verktyg