Vad är ett nystartsjobb?

Ett nystartsjobb är ett vanligt jobb med vanlig lön. Staten betalar en del av kostnaden till arbetsgivaren. Det gäller dig som varit utan jobb länge, eller är ny i Sverige.

Vad är ett nystartsjobb?

Ett nystartsjobb är ett riktigt jobb.

Du får ett vanligt anställningsavtal och en vanlig lön. Läs vår guide om anställningsavtal om du vill veta mer.

Skillnaden är att arbetsgivaren får pengar från staten för att anställa just dig.

Vem kan få ett nystartsjobb?

Nystartsjobb är till för dig som stått utan arbete en längre tid. Det gäller också dig som är ny i Sverige.

Arbetsförmedlingen bestämmer om du kan få ett nystartsjobb.

Vem bestämmer om jag får det?

Arbetsförmedlingen gör en bedömning av din situation.

Blir svaret ja får arbetsgivaren ett beslut om stödet. Sedan kan ni skriva anställningsavtalet.

Måste jag hitta jobbet själv?

Ofta, ja. Du kan söka jobb precis som vanligt.

Hittar du en arbetsgivare som vill anställa dig kan du själv berätta om nystartsjobb. Fråga sedan Arbetsförmedlingen om du kan få det för just det jobbet.

Får jag mindre lön för att arbetsgivaren får stöd?

Nej. Din lön ska vara som vanligt för jobbet.

Stödet går till arbetsgivaren, inte till dig. Din lön ska följa samma regler som gäller på arbetsplatsen.

Hur länge varar stödet?

Stödet gäller under en bestämd tid som Arbetsförmedlingen beslutar om.

Fråga Arbetsförmedlingen hur länge det gäller för just dig och just det jobbet.

Vad gör jag nu?

Sök jobb som vanligt. Berätta gärna för arbetsgivaren att nystartsjobb finns.

Kontakta sedan Arbetsförmedlingen för att fråga om du kan få det.

Läs också vår utförliga guide om nystartsjobb och om etableringsjobb, som är ett liknande stöd.

Vanliga frågor

Är nystartsjobb samma sak som etableringsjobb?

Nej, men de liknar varandra. I båda hjälper staten till med kostnaden för din lön.

I ett nystartsjobb går pengarna till arbetsgivaren. I ett etableringsjobb går en del direkt till dig.

Kan jag själv föreslå nystartsjobb till en arbetsgivare?

Ja. Du får gärna berätta att du kan ha rätt till det. Arbetsgivaren frågar sedan Arbetsförmedlingen.