Etableringsjobb – en riktig anställning, inte ett program

Etableringsjobb och etableringsprogrammet låter nästan likadant, men de är olika saker: det ena är en riktig anställning, det andra är stöd och aktiviteter medan du ännu inte har ett jobb. Här är skillnaden, vem som kan bli anställd, och vad som gör etableringsjobb till en anställning på riktigt.

Etableringsjobb är inte samma sak som etableringsprogrammet

Namnen förväxlas ofta, så börja här. Etableringsprogrammet är stöd i form av aktiviteter och utbildning för dig som är nyanländ, med målet att du ska lära dig svenska och komma i arbete. Du har ännu ingen anställning under programmet. Etableringsjobb är raka motsatsen i den bemärkelsen: det är en anställning, med en arbetsgivare, en lön och ett schema, där staten går in och fyller på lönen så att den når upp till kollektivavtalets nivå.

Har du gått etableringsprogrammet kan etableringsjobb vara ett naturligt nästa steg när programmet är slut, men de är två skilda insatser med olika syften. Läs mer om själva programmet i Etableringsprogrammet – vad som ingår.

Vem kan bli anställd med etableringsjobb

Etableringsjobb riktar sig till två grupper: dig som är nyanländ och inom en viss tid sedan du först folkbokfördes i Sverige, och dig som varit arbetslös under en längre sammanhängande period. Det är alltså inte begränsat till nyanlända, även om namnet kan ge det intrycket.

Det är Arbetsförmedlingen som bedömer om du tillhör någon av grupperna och som fattar det beslut som krävs innan en anställning i etableringsjobb kan börja. Är du osäker på om du kvalificerar, är din handläggare rätt person att fråga.

Vilka arbetsgivare kan erbjuda etableringsjobb

Inte vilken arbetsgivare som helst kan anställa med etableringsjobb. Anställningsformen bygger på kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter, så arbetsgivaren måste dels ha ett ordinarie kollektivavtal för yrket det gäller, dels ha kommit överens med den lokala fackliga organisationen om att använda etableringsjobb på arbetsplatsen. Saknas kollektivavtal eller den lokala överenskommelsen går det inte att erbjuda etableringsjobb, hur gärna arbetsgivaren än vill.

Innan anställningen börjar måste Arbetsförmedlingen också ha fattat beslut om den statliga ersättningen. Anställningen får inte starta innan det beslutet finns, så ordningen spelar roll: beslut först, sedan första arbetsdagen.

Vad som gör det till en riktig anställning

Det här är kärnan i etableringsjobb, och det som skiljer det från flera andra stöd: du är anställd på samma villkor som andra på arbetsplatsen, med samma kollektivavtal, samma rättigheter och samma skyldigheter. Skillnaden mot en vanlig anställning är hur lönen finansieras – du får en lön från arbetsgivaren, och staten fyller på mellanskillnaden genom Försäkringskassan så att din totala inkomst når upp till den lönenivå som kollektivavtalet för etableringsjobb anger.

För dig som anställd innebär det en anställning som ger dig erfarenhet, referenser och en fot in på en arbetsplats på riktiga villkor, snarare än en praktikplats eller en åtgärd vid sidan om. Anställningen är tidsbegränsad, men tanken är att den ska kunna övergå i en vanlig, permanent anställning när tiden är slut.

Vad arbetsgivaren får ut av det

För arbetsgivaren är etableringsjobb ett sätt att anställa och pröva någon till en lägre lönekostnad under en period, samtidigt som personen omfattas av samma kollektivavtal och trygghet som övriga anställda. Det gör att arbetsgivaren tar en mindre ekonomisk risk med en nyanställning, samtidigt som den anställda får en riktig plats i arbetslaget från dag ett.

Etableringsjobb jämfört med andra anställningsstöd

Etableringsjobb är ett av flera stöd som gör det billigare för en arbetsgivare att anställa dig om du stått utanför arbetsmarknaden en tid. De skiljer sig i vem som kan omfattas och hur stödet är konstruerat.

Läs mer om de andra två i Nystartsjobb – ditt extra stöd in i arbetslivet och Introduktionsjobb – vad stödet innebär för dig.

Vad gör jag nu

Ta upp etableringsjobb med din handläggare på Arbetsförmedlingen och fråga om du tillhör någon av de grupper som kan omfattas. Hittar du själv en arbetsgivare som är intresserad, kontrollera att de har kollektivavtal för yrket och är beredda att gå igenom processen med Arbetsförmedlingen innan du tackar ja – anställningen kan inte börja förrän beslutet om ersättning är på plats.

Vanliga frågor

Är etableringsjobb bara för nyanlända?

Nej. Det riktar sig både till nyanlända inom en viss tid och till dig som varit arbetslös under en längre sammanhängande period, oavsett bakgrund.

Kan jag tacka nej och söka ett vanligt jobb i stället?

Ja. Etableringsjobb är en anställningsform bland flera, inte ett krav. Hittar du ett vanligt jobb utan stöd är det förstås lika giltigt.

Vad händer när tiden för etableringsjobbet är slut?

Målet är att anställningen ska övergå i en vanlig, permanent anställning hos samma arbetsgivare. Blir det inte så, fortsätter du att vara inskriven hos Arbetsförmedlingen som vanligt och planerar nästa steg tillsammans med din handläggare.

Behöver jag ha gått etableringsprogrammet för att få etableringsjobb?

Nej, de är fristående från varandra. Etableringsprogrammet kan leda naturligt vidare till etableringsjobb, men du kan bli aktuell för etableringsjobb även utan att ha gått programmet, om du uppfyller villkoren på annat sätt.