Lönen kom inte – vad gör du nu

Kom inte lönen den dag den skulle, är första steget inte att säga upp dig eller vänta tyst – det är att kontrollera vad som faktiskt hänt och sätta press skriftligt. Här är stegen i den ordning du bör ta dem, ett i taget.

Steg 1: Kontrollera innan du agerar

Titta först på ditt eget underlag. Stämmer kontonumret arbetsgivaren har? Har du fått något besked om ändrad utbetalningsdag, till exempel vid en helg? Har andra på arbetsplatsen fått sin lön som vanligt? Ibland är förklaringen ett administrativt fel som löser sig samma dag du hör av dig.

Är du osäker på om det är ett enskilt misstag eller ett större problem, fråga en kollega diskret om de fått sin lön. Det hjälper dig att skilja mellan "något gick fel just för mig" och "något är fel med företaget".

Steg 2: Skriftligt krav till arbetsgivaren

Har lönen fortfarande inte kommit efter en kort tid, skicka ett skriftligt krav – mejl fungerar bra, för att du ska ha det dokumenterat. Skriv vilket belopp du väntar på, för vilken period, och att du vill ha svar om när betalningen sker. Ett skriftligt krav är också det som senare kan behövas som bevis, om ärendet går vidare.

Steg 3–4: Facket och betalningsföreläggande hos Kronofogden

Är du med i facket, kontakta dem så snart lönen uteblivit efter ditt skriftliga krav. Facket kan ta kontakt med arbetsgivaren å dina vägnar, vilket ofta väger tyngre än ett enskilt mejl från dig, och de vet vilka nästa steg som är rimliga i just din situation. Läs mer om vad facket gör och hur det skiljer sig från a-kassan i Ska jag gå med i facket? Facket och a-kassan är olika. Är du inte medlem går resten av stegen att göra själv, men det tar mer av din egen tid och energi.

Betalar arbetsgivaren fortfarande inte, kan du ansöka om betalningsföreläggande hos Kronofogden. Det innebär att du formellt begär att få din fordran – den obetalda lönen – fastställd. Kronofogden kontaktar då arbetsgivaren och ber dem ta ställning till kravet. Godkänner arbetsgivaren kravet, eller svarar inte alls, kan Kronofogden gå vidare med att driva in pengarna. Bestrider arbetsgivaren kravet i stället, går ärendet vidare till domstol för prövning, och det är domstolens beslut som sedan avgör om Kronofogden kan driva in skulden med tvång.

Sista utvägen: konkursansökan

Om arbetsgivaren varken betalar eller kan betala, och det står klart att företaget saknar pengar snarare än bara är sent ute, kan du som anställd ansöka om att arbetsgivaren försätts i konkurs hos tingsrätten. Det är ett stort steg som tas när de tidigare stegen är uttömda, inte som ett första alternativ. Leder det till konkurs kan den statliga lönegarantin träda in för det du har innestående – se Lönegaranti – när arbetsgivaren går i konkurs för hur den processen fungerar.

Kan jag säga upp mig på grund av utebliven lön

Utebliven lön kan räknas som en giltig anledning att lämna en anställning, vilket har betydelse för om du riskerar att bli avstängd från ersättning hos a-kassan efteråt. Men vad som räknas som giltigt, och hur du ska ha agerat innan dess för att det ska gälla, avgörs av a-kassan utifrån ditt specifika fall. Kontakta din a-kassa innan du säger upp dig själv, inte efteråt. Att fråga i förväg kostar dig ingenting, medan att gissa fel kan göra det.

Spara bevis hela vägen

Genom hela processen, spara:

• Anställningsavtalet och eventuella scheman.
• Lönebesked från tidigare månader, som visar vad som brukar betalas ut.
• Mejl, sms och annan skriftlig kontakt med arbetsgivaren om lönen.
• Datum för varje steg du tagit – när du frågade, när du skickade kravet, när du kontaktade facket.

Det här underlaget är det som gör skillnaden om ärendet hamnar hos Kronofogden, facket eller a-kassan. Ju tydligare tidslinje, desto snabbare kan de hjälpa dig.

Vad gör jag nu

1. Kontrollera om det är ett enskilt misstag genom att jämföra med kollegor och dina egna uppgifter.
2. Skicka ett skriftligt krav till arbetsgivaren med belopp, period och begäran om besked.
3. Kontakta facket om du är medlem, annars gå vidare på egen hand.
4. Ansök om betalningsföreläggande hos Kronofogden om kravet inte hörsammas.
5. Kontakta a-kassan innan du överväger att säga upp dig själv på grund av den uteblivna lönen.

Vanliga frågor

Hur länge ska jag vänta innan jag agerar?

Det finns ingen exakt gräns som passar alla situationer. Kontrollera direkt om något ser fel ut, och skicka ett skriftligt krav så snart du är säker på att lönen faktiskt uteblivit, snarare än att vänta och se.

Kostar det något att ansöka om betalningsföreläggande?

Det tillkommer en avgift för ansökan hos Kronofogden. Läs aktuell information på Kronofogdens webbplats innan du ansöker.

Kan jag bli av med a-kassa om jag säger upp mig på grund av utebliven lön?

Det beror på om a-kassan bedömer att du hade giltig anledning och att du agerat på rätt sätt innan uppsägningen. Fråga a-kassan innan du säger upp dig, inte efteråt.

Vad händer om arbetsgivaren bestrider mitt krav hos Kronofogden?

Då går ärendet vidare till domstol för prövning. Vinner du där kan Kronofogden driva in skulden med tvångsmedel.